#小型年会活动策划#，更多是公司的群体爱好；至少我是这么认为的，老板喜欢什么，是在策划设计的至后面的选择，前面员工的各种爱好者，节目表演，这需要各自出谋划策；是公司文化的表演，是在某种形式上的妥协，是看到彼此的个人能力，再选择包容的一种方案设计，企业经理识事务的会选择员工，中层一起开心，在谋大事而在组织年会当中，宣布目标，宣讲企业的承上启下；即要各司其职，又要彼此互相支持；就像一支球队一样需要协作，才能夺得胜利的果实。
老板CEO把握大方向，中间环节是看表演，还是自己表演，还是至后面的抽到什么的礼物，这一些自己组织的节目，是自组织，是更能够互相的情绪沟通，上升到一定的语言沟通，更多的知道对方的性格；在#公司年会活动策划#当中，是必须将的组织文化表现出来，这其实在平常的日常经营当中，公司的劳动当中就表现出来，只不过年会活动是更加的再一次的巩固；公司年会活动策划这是公司群体的，集团的一种狂欢。
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